Ar įmonėms turėtų būti leidžiama reikalauti privalomų įvairovės mokymų darbuotojams?

Įvairovės mokymai – tai bet kokia programa, skirta skatinti teigiamą tarptautinę sąveiką, mažinti išankstinį nusistatymą ir diskriminaciją bei apskritai mokyti skirtingus asmenis efektyviai dirbti kartu. 2022 m. balandžio 22 d. Floridos gubernatorius DeSantisas pasirašė „Individualios laisvės aktą“. Šis įstatymas uždraudė mokykloms ir įmonėms reikalauti įvairovės mokymų kaip sąlygos lankyti ar dirbti. Jei mokyklos ar darbdaviai pažeistų įstatymą, jiems grėstų išplėsta civilinė atsakomybė. Uždraustos privalomų mokymų temos apima: 1. Vienos rasės,…   odos spalvos, lyties ar tautybės nariai yra morališkai pranašesni už kitus. 2. Asmuo, dėl savo rasės, odos spalvos, lyties ar tautybės, yra iš prigimties rasistas, seksistas ar engėjas, sąmoningai ar nesąmoningai. Netrukus po to, kai gubernatorius DeSantisas pasirašė įstatymą, grupė asmenų pateikė ieškinį, teigdami, kad įstatymas nustato nekonstitucinius požiūriu pagrįstus kalbos apribojimus, pažeidžiančius jų Pirmąją ir Keturioliktąją pataisas.